Організаційна зміна досвіду наших клієнтів завжди вимірюється результатами. І це не просто декларація про наміри, а саме філософія нашої компанії, яку реалізують, застосовуючи комплекс знань, люди, що будують власний кар’єрний розвиток на основі ефективності бізнесу. У наших партнерів складні та різноманітні потреби. Більшість із них стосується набуття певних навичок чи поглядів працівників у контексті використання передових бізнес-інструментів — стратегій, процесів та шляхів реалізації. Наші послуги допомагають їм пройти через інноваційний процес, щоб до кінця курсу учасники досягли поставлених цілей через ретельно опрацьовану зміну парадигми.
Кількість наданих курсів збільшилася до понад 3500 навчальних сесій за останні 3 роки.
Просте навчання з платформою Code Of Talent:
8 із 10 фахівців у сфері лідерства та розвитку обирають мікронавчання, тому що йому віддають перевагу їх студенти.
Швидкість навчання збільшується на 300 %, у той час як витрати скорочуються на 50 %.
Навчання у вигляді коротких сесій тривалістю 3-7 хвилин відповідає можливостям робочої пам’яті мозку і періоду максимальної концентрації уваги.
Забезпечує на 50 % більше залучення, ніж традиційні методи навчання.
Настав час змін. За останні 3 роки 8 старших консультантів надали 4500 годин консультацій.
Найкоротший шлях у майбутнє: за останні 4 роки 2704 особи пройшли оцінку за моделлю імітації реальних ситуацій Харрісона.
Супровід професійного та особистісного розвитку, що враховує всі особливості процесу: понад 1000 сесій коучингу і наставництва, проведених 16 фахівцями з досвідом роботи в бізнесі.
Те, що добре для людини, — добре і для компанії. Понад 100 видів семінарів за останні 7 років, більше 40 000 щасливіших людей, 15 більш ефективних компаній.